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金秋筑梦,扬帆远航 | 兰格公司第三季度员工大会精彩回顾2022-10-21

夏去秋来,在这个金秋送爽的迎新季节,我们迎来了第三季度员工大会,兰格董事会成员及所有在岗员工分别在会议现场和云会场参加了此次会议,并在会上做了总结、分享与展望。





简短的开场白之后,会议宣布正式开始。大会第一项即是宣布公司架构更新,欢迎新员工的加入


在轻松愉悦的氛围中,新同事积极发言,分别做了简短的自我介绍,表达了对自身发展的认识。兰格总裁May Zhao对他们的加入表示热烈欢迎,并提出期许,相信他们的加入能给兰格带来更多精彩!





随后,May对上半年的运营状况做了简要介绍,感谢大家付出的艰辛与努力,同时还部署新阶段的发展要求,为下阶段的工作重心指明方向。

财务副总裁方芳女士Lucy Fang从多维度对公司财务指标进行讲解和分析,并对各部门的积极配合表示感谢。





紧接着,人事和行政部门和大家分享新资讯。其中,为了更好地帮助大家解决来自工作和生活的各种困扰,豪迈集团推出了“全球员工援助计划(EAP)服务”,可为员工及家人免费提供涉及各种主题的实用信息和咨询,促进职工身心健康,帮助大家识别和降低生活风险。


会上,研发副总裁靳建军先生Jerry Jin回顾了兰格今年发布的多款自主研发的新品,还介绍即将隆重推出的新品———PFU高精度微量分装蠕动泵,PFS分装系统,可为重要的无菌灌装应用提供高性价比解决方案。


尔后,商务副总裁、供应链经理、生产经理、质控经理均发表讲话,阐述各自部门在第二季度的重点回顾以及第三季度主要计划。


持续改善项目
 


 


兰格注重员工在工作过程中的改进、激励与主动性。质控部还和大家分享了新的改善项目成果,充分展示了大家在不同改善方向及领域作出的优异成绩,并对改善项目突出贡献团队及员工进行表彰并颁发荣誉证书。


第三季度的员工大会结束,每次季度会带来的都是思想的碰撞、工作热情的激发以及团队凝聚力与战斗力的提升。未来,变化和挑战依旧持续。适应改变,应对挑战,我们共同面对!